今年以來，嶗山街道結合“雙提”工程，創(chuàng)新班子月例會形式，把鎮(zhèn)村干部工作亮出來、把差距找出來，達到“紅臉出汗、比學趕超”的效果，實現(xiàn)了班子成員、機關干部、農(nóng)村干部素質(zhì)狀態(tài)同步提升，有力推動了各項重點工作落實。

以往，街道黨委班子月例會只在街道黨委內(nèi)部召開，各項工作的推進只有班子成員了解，機關干部和農(nóng)村干部不知情，參與的也比較被動。今年2月開始，嶗山街道將月度例會擴大到全體機關干部和農(nóng)村黨支部書記層面。會上，班子成員公開亮相匯報工作，主動剖析自身及工作中存在的問題，黨工委書記及辦事處主任當場進行小結點評，農(nóng)村干部參與對黨委班子成員工作的民主評議。通過公開述職，各項重點工作推進情況一目了然，既督促班子成員自我加壓提狀態(tài)，也幫助機關干部和農(nóng)村黨員干部了解街道總體部署，對需要自己參與的工作做到心中有數(shù)。

例會同時創(chuàng)新農(nóng)村工作評比形式，由各村對本月亮點工作提供圖片和簡單的文字說明，街道統(tǒng)一分類制作PPT，用PPT演示、新舊圖片對比的形式直觀展示各村本月工作情況。村莊環(huán)境整治、信用建設、環(huán)衛(wèi)管護、舊村改造、土地調(diào)整、違建治理等工作進度和成果成效一目了然，進度落后、推進不力的也公開亮相，讓村務考核公開透明。通過對比，讓工作落后的農(nóng)村干部紅紅臉、出出汗，也明確了自身差距和追趕方向，進一步激發(fā)了廣大農(nóng)村干部積極向上的工作熱情。如今，各村比學趕超的氛圍濃厚，主動打造工作亮點，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲。

今年上半年，嶗山街道重點項目區(qū)域建筑物拆除攻堅取得突破，完成了康德碳谷項目區(qū)域3棟“釘子戶”樓房拆除，解決了2012年以來一直未解決的調(diào)地拆遷遺留問題11戶；搬遷上樓和棚戶區(qū)改造兩項重點工程快速同步推進，大疃西區(qū)320戶一個月內(nèi)完成搬遷上樓的目標，河南等4個村1704戶安置協(xié)議僅用不到20天時間完成簽約率99%以上；街道農(nóng)村信用體系建設實現(xiàn)全覆蓋，以地寶圈村為引領的文明信用建設取得豐碩成果。上半年，地寶圈村共接待中央文明委、新華社、省委組織部、省委黨校等威海市級以上觀摩20余次。

嶗山街道黨工委副書記李維信表示，月度例會形式的創(chuàng)新，讓各級干部“紅臉出汗”成為常態(tài)，最終目的是營造加油鼓勁、爭先創(chuàng)優(yōu)的干事氛圍。今后，嶗山街道將繼續(xù)創(chuàng)新工作落實機制，充分調(diào)動干部工作熱情，促進素質(zhì)能力和精神狀態(tài)雙提升，真正讓“雙提”工程成為推動工作、加快突破式發(fā)展的強勁動力。