根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)為職工繳納社保。事實上，除了不給員工繳納社保，還有若干與社保有關(guān)的行為也是違法的。都有哪些？

《勞動合同法》則明確，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

根據(jù)《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。

由此可知，用人單位不給職工繳納社保是違法的。

騙取社會保險待遇是指個人不符合享受社會保險待遇的條件，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇。

《社會保險法》明確規(guī)定，針對騙取社會保險金的行為，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

針對某些中介機構(gòu)和個人承諾為個別外埠人員補繳養(yǎng)老保險的情況，北京市社會保險基金管理中心明確表示，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬于違規(guī)補繳的情況，將對違規(guī)補繳產(chǎn)生的繳費年限和賬戶進行清理，后果由違規(guī)個人承擔，并將相關(guān)信息記入個人信用警示系統(tǒng)。

另有情況則是，個別人員本不具備真實勞動關(guān)系、不具備養(yǎng)老金領(lǐng)取資格，通過支付相應(yīng)的勞務(wù)費，依托中介或個人造假補繳社保，非法獲取養(yǎng)老金等社保待遇。

有些參保人員在家人患病住院后，想讓家人使用自己的醫(yī)療保險住院，降低醫(yī)療費用負擔，部分醫(yī)生為了個人的經(jīng)濟利益，幫病人實現(xiàn)“一人參保、全家看病”的愿望。此種行為可能觸及法律。

以上海為例，《上海市基本醫(yī)療保險監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，冒用他人基本醫(yī)療保險憑證或者偽造、變造基本醫(yī)療保險憑證，進行基本醫(yī)療保險費用結(jié)算的，應(yīng)責令其退回相關(guān)醫(yī)保費用，并可處以警告或100元以上2000元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處以2000元以上1萬元以下的罰款，還可以改變其記賬結(jié)算方式1至6個月。

按照我國《勞動法》《社會保險法》有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)當為其繳納社會保險。部分勞動者因個人原因（如自由勞動者），沒有公司為其繳納社保，而自己又想繳納社保，由代理機構(gòu)代理辦理社保。

問題在于，這種所謂的“掛靠單位”與沒有單位的個人之間是不存在勞動關(guān)系的。

根據(jù)2016年7月實施的《廣東省社會保險基金監(jiān)督條例》，任何單位和個人不得“通過虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格”，也就是說“掛靠”繳納社保是違法的。